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- 830780
[KT&G] 2022년 하반기 KT&G 신입/경력사원 채용
- 작성일
- 2022.10.26
- 수정일
- 2022.10.26
- 작성자
- 안현정
- 조회수
- 304
[KT&G] 2022년 하반기 KT&G 신입/경력사원 채용
지원서 접수기간
[신입사원(6급/원급/9급)] 2022.10.7.(금) ~ 10.28.(금) 15시 (한국시간 기준)
[경력사원(8급/일반)] 2022.10.7.(금) ~ 10.26.(수) 15시 (한국시간 기준)
지원자격
[공통사항] 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
※단, 신입사원 지원자 중 현재 군 복무 중인 경우, 입사 전 전역 예정이며 채용 전형에 참석 가능한 자
[8급/9급] 고등학교 졸업 이상 학력 보유자
[6급/원급] 국내·외 4년제 대학교 학사 학위 이상 혹은 그와 동등한 수준의 학위 소지자
(R&D 분석연구 분야는 석사 학위 이상) ※’23년 2월 졸업예정자 포함
[일반경력] 국내·외 4년제 대학교 학사 학위 이상 혹은 그와 동등한 수준의 학위 소지자
(R&D 흡입형 의약품 연구 분야는 석사 학위 이상)
지원방법
- KT&G 채용홈페이지 접속(https://ktng.recruiter.co.kr) ▶ 2022년 하반기 신입/경력사원 채용 중 해당 공고 선택 ▶ 입사지원서 작성 ▶ AI역량검사 진행(신입사원) ▶ 지원 종료
- 6급/원급/9급 신입사원 지원자는 지원서 접수 기간 내 AI역량검사(약 70분 소요)를 완료하여야 최종 접수 완료됩니다.
전형절차
[신입]
지원서 접수 및 AI 역량검사(10/7 – 10/28 15시) ▶ 온라인 인성검사(서류전형 합격자)(11월 2-3주차) ▶ 실무면접(11월 4-5주차) ▶ 입원면접(12월 2주차) ▶ 채용검진(12월 3주차) ▶ 입사(’23.1월 2주차)
[경력]
지원서 접수(10/7 – 10/26 15시) ▶ 온라인 AI/인성검사(서류전형 합격자)(11월 2-3주차) ▶ 실무면접(11월5주차) ▶ 임원면접(12월 3주차) ▶ 채용검진(12월 4주차) ▶ 입사(’23.1월 4주차 이후)
- 면접전형: 당일 면접으로 KT&G 인재개발원(대전 신탄진) 및 서울사옥(강남구)에서 진행 예정입니다.
※상기 전형일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.
※전형단계별 세부사항은 합격자 발표 시 안내하며, 단계별 응시자 전원에게 합격/불합격 결과가 발표됩니다.
모집내용
1.신입사원
채용 구분 모집분야/직무 필수사항 우대사항 근무지 (최초) 6급 영업/마케팅 •전공 무관 •어학:영어 등 어학능통자 전국 제조 생산/ 품질관리 •전공:공학계열 •자격:공학/생산/품질 관련 자격증 대전/ 영주/ 광주/천안 원료 잎담배 생산관리 •전공:농업 및 유사학과 •자격:농업 관련 자격증 (종자,원예,조경,농품사 등) •어학:영어능통자 대전/ 김천/ 전주/안동 SCM •전공:공학계열,SCM및 유사학과 대전 IT 개발/운영 •전공:컴퓨터,정보통신,산업공학 및 유사학과 •자격:SAP/DB/개발언어 관련 자격증 •기타:시스템구성요소,웹개발/ DB,SQL 언어,ERD 관련 지식 보유자 및 소프트웨어 관련 공모전 수상자 서울/대전 정보보안 •전공:정보보호,컴퓨터,소프트웨어 및 유사학과 •자격:정보보안,보안기술 관련 자격증 •기타:정보보안 관련 공모전 또는 경진대회수상자,영어능통자 대전 부동산 개발사업 •전공:건축(공)학,경영학,도시계획(공)학,법학 및 유사학과 •자격:건축기사,도시계획기사,공인중개사 서울 건설관리 •건축(공)학 및 유사학과 •자격:건축기사 서울/대전 원급 R&D 제품개발 •전공:화학(공학),재료공학, 고분자공학 등 이공계열 •학력:석사 학위 이상 대전 분석연구 •학력:석사 학위 이상 •전공:대사체학,화학,생화학 및 유사학과 •기타:고분해능 질량분석기(HRMS,TOFMS)및 통계기법 활용 가능자 •지식:약동학(Pharmacokinetic)분석 지식 대전 9급 제조 담배/ 인쇄설비 운전 •전공 무관 •전공:기계/전기/전자 및 유사학과 •자격:기계/전기/전자 관련 자격증 대전/ 영주/ 광주/천안 원료 원료가공관리 •전공:전기/전자/기계/화학공학 및 유사학과 •자격:전기/전자/기계/설비/품질/위험물 관리 관련 자격증 김천
※분야별 직무 세부사항은 KT&G 채용홈페이지 공지사항 게시판 內 직무소개자료를 참고해주시기 바랍니다.
(R&D제품개발 분야는 제품개발 및 평가를 위한 관능검사 업무를 수행합니다.)
※우대전공은 전문학사(9급/8급) 및 학사(6급/원급/일반경력)이상의 학위 전공을 기준으로 하며, 기준 이상 학력에 대한 별도의 처우 인정은 없습니다.
※영어 능통자 기준: 해외법인 및 지사, 해외공장, 해외거래처 업무 진행 가능한 자 (지원서 內 외국어활용능력 ☞ Authentic level표기)
※분야별 적합자가 없는 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.
유의사항
- 모집기간 내 한 개의 지원서만 접수 가능합니다. (분야 간 중복지원 불가)
- 지원서는 증빙서류를 제출할 수 있는 내용을 기준으로 작성하고, 최종제출 전 작성 내용을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
(각종 자격사항 및 증빙서류는 학교 및 학위 검증 전문기관, 시험 주관기관 등을 통해 확인 예정)
- 지원서 내용이 사실과 다르거나, 허위 서류를 제출하는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 어학점수는 지원서 접수 마감일 기준 최근 2년 성적만 인정합니다.
- 모든 자격사항은 지원서 접수 마감일 기준, 최종 취득이 완료된 사항만 인정합니다. (마감일 이후 취득사항 불인정)
- 지원서 접수 마감일에는 제출 인원이 많아 채용사이트 접속이 어려울 수 있습니다. 마감일 전 제출을 권장 드립니다.
- 역량기술서 작성 시 이름, 학교명, 거주지 등 지원 분야 및 직무와 관계없는 항목을 기재할 수 없으며, 해당 내용 기재 시 전형과정 중 불이익이 있을 수 있습니다.
안내사항
- 국가등록장애인/국가보훈자는 관련법에 따라 우대합니다.
-「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거, 불합격자는 최종합격자 발표 후 14일 내 제출서류반환 청구가 가능하며, 보관기관이 경과한 제출서류는 모두 파기합니다.
- 신입사원 최종합격자는 인턴사원(2개월)으로 채용하여, 교육/평가 결과에 따라 정규직 채용 여부가 결정됩니다. (정규직 채용되지 않을 시 인턴 계약 종료)
- 정규직 채용 이후에는 수습기간(3개월)을 거치며, 수습평가 결과에 따라 정규임용 여부가 결정됩니다.
- 경력사원 최종합격자는 수습교육(3개월)기간을 거치며, 교육평가 결과에 따라 정규임용 여부가 결정됩니다.
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문의처
KT&G 채용홈페이지 內 채용 QnA 게시판(https://ktng.recruiter.co.kr)
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